Трудоустройство инвалидов в Подмосковье: вакансии и особые условия

Трудоустройство инвалидов в Подмосковье: вакансии и особые условия
Фото: inorehovo.ru
Люди с инвалидностью сегодня по многим показателям не уступают обычным гражданам, это касается и их работоспособности. Какие меры в помощь инвалидам Подмосковья предусмотрены и что сегодня предлагает им рынок труда, читайте в материале mosreg.ru

По данным Министерства соцразвития, в Подмосковье насчитывается более 121 тысячи граждан с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста. В 2016 году в службу занятости обратилось 3,8 тысячи инвалидов,  1,8 тысячи  из них было трудоустроено.

На сегодняшний день почти 35 тысяч жителей с инвалидностью нашли работу в Подмосковье. Многие из них трудоустроились благодаря системе квотирования рабочих мест – более 10 тысяч человек.

Квоты на рабочие места

Квотирование рабочих мест – это дополнительная мера поддержки инвалидов со стороны государства, которая выражается в предоставлении им рабочих мест на предприятиях. Согласно Закону Московской области от 25 апреля 2008 года № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест»,  квоту   обязаны предоставлять организации, численность работников которых составляет  не менее 35 человек. По данным Минсоцразвития региона, квотирование осуществляют порядка 4,5 тысячи подмосковных организаций.

Механизм квотирования достаточно прост. Работодатели в процессе поиска и набора кадров сохраняют небольшое (по отношению к общему числу сотрудников) количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. А при отсутствии вакансий – создают новые рабочие места, уведомив об этом службу занятости. Квота выражается в процентах от численности работников. В Московской области она составляет 1 – 2%.

От квотирования рабочих мест освобождаются только общественные объединения инвалидов, а также учрежденные ими организации, товарищества, общества.

Организации, в штате которых менее 35 сотрудников, могут самостоятельно принимать решение о том, брать на вакантные рабочие места граждан с инвалидностью или нет.

Что предлагают работодатели

Работодатели ищут сотрудников для работы на постоянной основе, требуются граждане как с высшим профессиональным образованием, так и с основным общим (9 – 11-х классов).

На сегодняшний день в областном банке вакансий размещено более 1,5 тысячи заявлений о поиске наемных работников из числа лиц с ограниченными возможностями. Новых сотрудников ждут и крупные предприятия, и небольшие частные компании.

Зарплата, которую предлагают соискателям, варьируется от 13 тысяч до 35 тысяч рублей:

оклад в 25 – 35 тысяч рублей предлагают соискателям следующих вакансий: токарь, инженер-электроник, комплектовщик, ведущий инженер, архитектор, юрисконсульт.

• вакансии с окладом 18 – 25 тысяч рублей есть для таких специалистов: машинист расфасовочно-упаковочных машин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, эколог-природопользователь, каменщик, слесарь по ремонту автомобилей, торговый агент, повар.

• среди вакансий с окладом 13 – 18 тысяч рублей – кассир торгового зала, уборщик производственных и служебных помещений, швея, оператор персональных компьютеров, грузчик, подсобный рабочий.

В числе предприятий, готовых предоставить работу гражданам с инвалидностью, такие крупные компании, как ООО «Леруа Мерлен», филиалы АО «Московский завод «Кристалл», ЗАО «Водоканал», АО «Московская областная энергосетевая компания», МУП «Единая диспетчерская служба», ООО «Аэроэкспресс», ПАО «Сбербанк России»,  ООО «ПепсиКо Холдингс» и другие.

Условия труда

При устройстве на работу гражданин с инвалидностью может рассчитывать на льготные условия труда. Они должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

Трудовая неделя работника с III группой инвалидности должна составлять 40 часов. А вот у сотрудников, имеющих I или II группу, не должна превышать 35 часов в неделю.

Для лиц с инвалидностью также установлена более длительная продолжительность оплачиваемого отпуска – не менее 30 календарных дней. Причем его продолжительность не зависит от имеющейся у работника группы инвалидности.

Кроме того, работодатель должен обеспечить такому сотруднику возможность трудиться в условиях, соответствующих его индивидуальной программе реабилитации.

Ещё новости о событии:

Трудоустройство инвалидов в Подмосковье: вакансии и особые условия - Орехово-Зуевская правда
Люди с инвалидностью сегодня по многим показателям не уступают обычным гражданам, это касается и их работоспособности.
15:57 05.07.2017 Орехово-Зуевская правда - Орехово-Зуево
Источник: ©, Артур Лавряшин Люди с инвалидностью сегодня по многим показателям не уступают обычным гражданам, это касается и их работоспособности.
14:30 05.07.2017 Правительство Московской области - Подмосковье
 
По теме
«Житель г. Зарайска осужден за вождение автомобиля в состоянии алкогольного опьянения» Зарайский городской суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении В. Он осужден за совершение преступления,
Город Зарайск
Работают прекрасные специалисты - Газета Встреча Отделению детской хирургии Дубненской больницы исполнилось 3 года. Оно было открыто в марте 2021 года в условиях нового хирургического центра Дубненской больницы.
Газета Встреча
В Московскую областную детскую клиническую травматолого-ортопедическую больницу (МОДКТОБ) бригадой скорой помощи был доставлен 5-летний мальчик с сильными болями в области бедра.
MosRegToday.Ru
В Долгопрудном прошла коллегия по вопросам парковочного пространства - Единая Россия Долгопрудный Секретарь местного отделения партии «Единая Россия», глава г.о. Долгопрудный Владислав Юдин провел коллегию, темой которой стала острая для городского округа проблема - брошенные машины во дворах.
Единая Россия Долгопрудный
ПЕВЕЦ МАЛОЙ РОДИНЫ - Газета Видновские Вести Любители поэзии хорошо знают, что певец природы Подмосковья Евгений Зубов, которого часто называют Есениным Видновского края, родился 26 марта 1942 года, жил в дер.
Газета Видновские Вести